近年来，银川深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，实施新时代“人才兴市”战略，不断挖掘城市内在潜能，以优化政策制度环境、平台载体环境、服务保障环境为着力点，努力打造西部地区创新创业人才高地。目前全市人才总量突破42万人，2021年获评“科创中国”创新枢纽城市。

优化人才创新创业的政策制度环境。深化人才体制机制改革，是做好人才工作的重要保障。一是在组织构架上改革创新。2019年成立全国首个省会（首府）城市委人才工作局，负责全市人才工作的宏观指导、政策研究、综合协调、监督检查、项目实施和服务保障，使全市人才工作推进更加有力、更为顺畅、更显效能。二是在政策体系上优化完善。出台《关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》《关于进一步优化人才发展环境助推高质量发展的十一条措施》的系列人才新政，对重大人才项目给予最高3000万元资金支持，对全职引进的高精尖缺人才每年给予最高20万元生活补贴，对优秀返乡人才在银创新创业项目给予最高50万元资助。三是在经费投入上提档升级。近五年来，银川市累计投入人才专项资金15亿元；设立人才专项基金、创新创业投资基金等16只基金，撬动各类资本400多亿元，大力支持优质产业项目在银川落地，带动高层次人才创新创业。

优化人才创新创业的平台载体环境。宁夏80%的高校在银川，过半数的平台载体在银川，用好用活各类平台载体成为银川集聚人才、使用人才的关键支撑。一是打造人才创新创业孵化中心。依托经开区打造集产、学、研、资、育为一体的育成中心，吸引450家科技创新型企业入驻，为各类人才创新创业提供平台。依托科技支宁合作机制，在上海、苏州等地建立“离岸孵化器”“飞地科研成果育成平台”10家，促成道路CT大数据项目等30多个科技项目落户银川。二是组建新型研发机构。新成立银川产业技术研究院，与西北农大、上海交大、中科院等共建“四院一中心”，创新组建中国（银川）新材料产业协同创新联盟，先后引进中国工程院院士丁文江等一批高层次人才和上海交大新材料研发等科技创新团队，为企业提供指导服务。三是加强区域内校地企深度合作。发挥银川市高校聚集优势，在西夏区成立教育发展联盟，组建以辖区高校教授为主体的专家咨询委员会，在科技研发、人才培养等多个领域开展合作。宁夏鑫晶盛、隆基乐叶等企业通过与宁夏大学开展深度合作，有效促进了科技成果转化。依托银川市技工学校成立银川工匠学院，推行校企双主体协同育人模式，每年为中环、隆基硅、蒙牛等重点企业引育技能人才1万余名。

优化人才创新创业的服务保障环境。环境是集聚人才的核心竞争力，要积极营造尊重人才、求贤若渴、保障有力的服务环境。一是搭建“一站式”公共服务平台。在市民大厅设立项目投资、企业注册、人才服务等公共平台，实现一窗受理、一网通办。近三年来，累计为150名高层次人才解决子女就学，组织开展专家体检452人次，做到了人才服务应享尽享、应办尽办。二是实施“多层次”人才安居工程。投资5.5亿元打造“揽秀苑”高端人才社区，投入2.3亿元购置装修130套人才公寓、327套共有产权房。对全职引进的高精尖缺人才提供最高100万元的购房补贴或220平方米的共有产权房，对来银创业就业的应届大学毕业生提供最高12万元的购房补贴或90平方米的共有产权房。通过实施安居工程，每年吸引高校毕业生、返乡创业青年人才2万余名。三是营造“全社会”关心关爱人才氛围。将党委联系专家工作扩大至市委、人大、政府、政协四套班子，2020年召开全市人才工作表彰大会，先后组织90余名专家学者赴井冈山等地开展休假疗养及国情研修活动，评选、表彰、宣传“凤城名医”“凤城名师”等9个序列人才341名，在全社会营造了识才爱才敬才用才的浓厚氛围。