近期，银川市委人才工作局针对高精尖缺人才认定工作，聚焦问题导向、需求导向，紧扣“破四唯”与“立新标”一体推进，探索建立“应用型”和“学术型”高精尖缺人才“双轨制”认定体系，不断优化完善认定标准，确保银川市重点产业的高层次人才基本在保障范围、医疗教育人才基本在服务范围、柔性合作的教授专家人才基本在视野范围，为助推高质量发展提供人才支撑和智力保障。

充分吸纳行业专家人才智力支撑。围绕新材料、高端装备制造、葡萄酒等重点产业及教育、卫生、农业、文化、规划、社工等社会民生领域，邀请17名智库专家和“高精尖缺”人才代表召开标准修订讨论会，梳理实用、紧缺的“应用型”高精尖缺人才认定标准，重点向基层一线工作且有突出贡献的高技能人才、首席技师及社会治理等行业领域技术技能人才倾斜。

登门拜访听取行业厅局意见建议。积极主动对接自治区党委组织部人才处、宣传部、人社厅、科技厅、工信厅、教育厅、农业农村厅及卫健委等职能处室，采取登门拜访的方式，梳理各行业领域规范性国家级、自治区级各类荣誉称号、计划工程、重大课题、大赛奖项等，细分各行业领域“应用型”和“学术型”人才标准。

充分调动行业主管部门职能作用。组织市教育局、科技局、卫健委、人社局等13家行业主管部门召开标准修订讨论会，引导各行业主管部门进一步梳理本行业领域各级各类规范的奖项设置、科技人才项目、重大课题研究、重要大赛等，并分行业领域召开专家人才讨论会，确保银川市“应用型”和“学术型”高精尖缺人才认定标准目录全面、精准、成体系，让各行业领域高层次人才应入尽入。