兴庆区：以“1234”工作模式推动“三新”学习实践活动深入开展

兴庆区通过建立“一项任务、两个结合、三个一线、四个清单”工作模式，扎实推动“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动深入开展。

一个任务统领思想。制定开展“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动的任务总清单，从推动思想大解放、推动作风大转变、推动作为大突破三个方面制定任务清单，将重点学习内容、全年重点工作任务列入清单内容，明确16项具体任务，设定责任分工和完成时限，确保学习实践活动落实有思路、行动有路径。

两个结合相互促进。将开展“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动与党史学习教育相结合，以学促行，以行践学。兴庆区委组织部、兴庆区退役军人事务局共同研究制定《兴庆区退役军人党员教育管理服务实施办法（试行）》，解决了退役军人党员待安置、待就业期间和流动退役军人党员不经常参加活动等问题，确保党史学习教育全覆盖。兴庆区医保局开展“解忧暖心感党恩”行动，组织医保系统党员干部对医疗救助对象、因病致贫家庭等开展走访巡访和慰问关爱活动。

三个一线把握全局。兴庆区委主要领导带队调研社区党史学习教育开展及智慧小区建设等情况，针对性提出举措，着力加强党建引领作用，提升城市管理精细化工作水平。持续开展深化企业服务，县级领导包抓服务重点企业，乡镇（街道）、部门（单位）主动服务、靠前服务、跟踪服务，及时协调解决问题。商务经合局建立常态化联系机制，加强与企业沟通协调，疏通光大银行、部分小微企业、房地产企业的难点问题。乡镇（街道）通过“扯扯磨”议事会、“有事好商量”等平台征集党员群众意见，组织相关单位“面对面”协商“关键小事”，解决群众烦心事300余件。胜利街街道完成怡秀园等5个老旧小区改造项目，为7个无物业小区引进物业服务，提升居民的居住体验。

四个清单推进落实。下发《关于对兴庆区重点工作实施清单管理的通知》，建立《兴庆区2021年重大工作“四个清单”》，督促各责任单位逐条逐项盯任务、盯责任、盯进度、盯落实。督导涉及农业产业、文旅综合、商业综合领域的89个项目集中开工建设。开展就业援助月、民营企业招聘周等活动，加大就业基地建设力度，多渠道提供各类公益性岗位，不断优化公共就业服务。加快推进吾悦广场、砂之船奥莱等项目建设，加速形成友爱新商圈、新华商圈两大商圈格局，实施老城“唤醒”计划，提升敬德街、鼓楼尚街等特色街区活力，不断激发消费市场动能。

金凤区：多措并举推动“三新”学习实践活动走深走心走实

今年以来，金凤区坚持以“大学习大讨论大调研”“转作风建机制提效能”“谋大局抓重点促落实为抓手”，持续推动“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动走深走心走实。

组织大学习大讨论大调研，凝聚奋进新征程磅礴力量。结合党史学习教育，依托“金凤大讲堂”、金凤区区史馆等载体，通过示范引领学、专题研讨学等方式，引导辖区各级党组织和广大党员干部持续深入学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷等“经典篇”，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神等“最新篇”，深化学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神“宁夏篇”，认真学习习近平《论中国共产党历史》等重要内容。按照“四个更加自觉”的要求，制定印发《金凤区县处级领导及党员领导干部包抓基层联系点工作方案》，要求每月到基层联系点开展调研不少于4天，形成一批高质量的调研成果。

转作风建机制提效能，营造实干开新局浓厚氛围。修订完善区委常委会议事原则、会议制度、督导落实等，进一步把规则定清楚、把标准立规范，把责任厘清楚。用好《金凤区关于进一步激励广大干部担当作为的十一项具体措施》，大力培养和选拔一批政治过硬、敢于担当、具备“一高三化”建设能力的好干部。落实“三基本”工作法，全面推行“三个一线”工作机制，充分运用党员领导干部包抓机制，推动重点产业重点项目、基层党组织建设等重点任务落实。健全完善精准跟踪问效机制，发挥督查、通报、奖励等制度的综合效益，确保各项任务落到实处。健全落实县处级领导首席服务官机制，营造法治化营商环境。

谋大局抓重点促落实，交出高质量发展满意答卷。努力答好“生态保护卷”，抓好金凤区“一海一湖三个生态廊道”保护开发，推动城市生态系统畅通风道、完善水系、增加绿地，打造功能复合型城市“绿肺”。努力答好“产业发展卷”，推动现代服务业扩规提质，推进农业供给侧结构性改革，推动工业数字化赋能。努力答好“民生保障卷”，落实好乡村振兴、就业促稳、教育强基、健康提升、社保扩面五项行动。努力答好“社会治理卷”，巩固深化全国民族团结进步示范区创建成果，探索出全国市域社会治理现代化建设试点工作的“金凤经验”。努力答好“重大考验卷”，统筹抓好常态化疫情防控工作、重点项目建设和重点工作落实、建党100周年系列庆祝活动、人才智库建设、全面深化改革等重点工作。

西夏区：凝心聚力真抓实干奋力谱写“三新”实践篇章

自“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动开展以来，西夏区凝心聚力，多措并举，真抓实干，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区贡献力量，不断开创银川科创新城高质量发展新局面。

扎实开展党史学习教育，凝聚奋进新时代的磅礴力量。先后3次召开区委常委会会议，传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和区市党委有关会议精神。领导干部带头开展党史学习教育，设置“党史周末讲堂”，西夏区机关单位每天学习党史半小时，通过带头领学、撰写笔记、交流研讨、知识测试等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神“经典篇”“最新篇”“宁夏篇”。围绕推动“一高三化”“两地四区”和“八大产业”等重点任务，组织区委班子成员进行交流研讨，县处级领导结合分管工作谈思路谈举措，进一步凝聚思想共识，筑牢夯实干事创业的思想基础。

大力弘扬“三牛”精神，铸造担当新使命的过硬作风。坚持将政治标准放在首位，树立鲜明用人导向，对一线实干、群众公认的129名干部提拔使用或晋升职级，安排26名年轻干部到基层一线、关键吃劲岗位墩苗历练。修订完善领导班子和领导干部年度考核办法、公务员考核办法，激励引导党员干部凝聚“九牛爬坡，个个出力”的奋斗合力。认真落实“三基本”工作法，全面推行“三个一线”机制，建立县处级领导联系包抓机制，区委常委会定期听取工作汇报，并下发督查通知，确保工作及时推进、落实到位。持之以恒落实中央八项规定，严查“四风”隐形变异和苗头性倾向性问题，对各单位带班值班情况明察暗访，以督查整改促进干部作风切实转变。

抢抓时代发展机遇，谱写展现新作为的西夏篇章。聚焦“生态保护篇”，突出抓好贺兰山生态保护和修复，实施110国道（西夏区段）绿化提升、云山矿坑修复等生态项目，完成退化林改造1.7万亩。国家森林城市创建有序推进，启动西郊森林公园和动物园建设，建成小微公园4个，提升双拥巷等11条街巷景观。实施城市防洪工程和水系治理，银西河、典农河水系景观持续提升。聚焦“‘一高三化’篇”，加快产业数字化步伐，新增自治区级智能工厂2家、数字化车间5个，培育“互联网+”企业200家，建成数字经济创新发展平台13个。加快推进现代都市农业发展，荣获第三批全国农村创业创新典型县区。加快葡萄酒产业数字化转型，数字化服务平台有序推进，综合产值突破31亿元。旅游服务业加快恢复，连续三年蝉联“中国最美县域”。

灵武市：“一二三”齐步走推动“三新”学习实践活动见行见效

灵武市各级党组织通过明确“一个清单”、坚持“两个精准”、把握“三个注重”，扎实开展“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动，引导广大党员干部凝心聚力出实招、精准发力求实效、狠抓落实有保障，确保党中央和区市党委决策部署在灵武落地生根、见行见效。

明确“一个清单”，压实学习实践活动责任。结合党史学习教育，深入开展“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动，从大学习大研讨、转作风转方式、抓落实求实效三个方面建立一个工作任务总清单，将重点学习内容、全市重点工作等17项具体任务列入清单内容，明确责任单位和完成时限。东塔镇围绕党史学习教育、机构改革、马场湖基础设施完善、长红枣品牌保护提升等重点工作，推行工作任务全员清单制，细化措施、靶向推进，确保学习实践活动落实有思路、行动有路径。

坚持“两个精准”，突出学习实践活动实效。精准聚焦问题，靶向发力补齐短板，进一步提振干事创业精气神，迅速将思想和行动统一到推动工作落实上来。郝家桥镇精心制定镇域空间布局、村庄布局、产业布局及生态移民地区稳收致富等4个专项规划，谋划人居环境综合整治、基础设施建设等重点项目33个，全力打造现代农业田园小镇。精准开展调研，引导党员干部综合运用“三基本”工作法，全面推行“三个一线”机制，让“马上就办”和“大抓落实”成为党员干部工作主旋律。灵武市委组织部在全市开展“大走访、大调研、大服务”活动，了解基层难事、难题、难点，找出解决问题的新视角、新思路和新对策，引领组工干部带头发扬“三牛”精神，为推动灵武高质量发展提供坚强组织保证。

把握“三个注重”，狠抓学习实践活动落实。注重学习成效，灵武市委党校成立由9名骨干教师组成的宣讲团，深入基层开展宣讲42场次，参训学员达2400余人次。注重实践成效，制定《灵武市2021年农村人居环境综合整治提升行动实施方案》，要求各乡镇（街道）围绕“六治三清一建一宣传”工作重点，聚焦农村及小区人居环境“脏乱差”等薄弱环节，集中清理整治农村庄点房前屋后垃圾、散乱污、违章建筑以及小区私搭乱建等不文明现象，全面提升乡村“颜值”。注重统筹全面发展，坚持以人民为中心的发展理念，不断提高社会发展水平、补齐民生领域短板，着力解决发展不平衡不充分问题，为推动灵武市构建的“1535”生态经济体系，为银川市建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市闯关探路。

永宁县：践“三新”促发展推动党史学习教育落地见效

自党史学习教育开展以来，永宁县坚持把党史学习教育与“三新”学习实践活动相结合，通过下好“先手棋”、做好“结合章”、抓好“落实篇”，激励广大党员干部“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”，推动党史学习教育接地气、有声势、见实效。

下好“先手棋”，夯实基础强保障。认真贯彻区市党委关于组织开展党史学习教育和“三新”学习实践活动要求，制定印发《关于在全县党史学习教育中开展“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动的方案》，紧扣“真情为民办实事”要求，明确四个方面20项目标任务。召开永宁县“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动推进会，对学习实践活动进行安排部署。成立6个巡回指导组，对全县62个单位、353个基层党组织开展学习实践活动情况进行全覆盖巡回式指导，确保活动有部署、有安排、有落实。

做好“结合章”，锤炼队伍提素质。县委组织部把学习实践活动与干部政治能力和专业能力提升“两大工程”相结合，以“新时代发展需要做什么，新使命担当作为缺什么”为导向，聚焦中心任务、矛盾问题、能力短板，确定干部教育培训需求，不断提升干部“七种能力”。今年以来，聚焦干部专业能力提升，先后组织开展新任村（社区）党组织书记、副书记专题培训班、党务工作者业务能力专题培训班，培训200人次。充分发挥宁夏工委纪念馆、仁存渡口、闽宁镇“全国脱贫攻坚楷模”等红色资源优势，组织全县4000余名党员干部前往红色教育基地开展党史学习教育，不断推动党员干部奋进新时代，展现新作为。

抓好“落实篇”，强化责任促担当。制定印发《永宁县落实“三基本”“三个一线”工作规则》，树牢“靠前指挥、一线作战”意识。建立永宁县“四个清单”工作制度，对涉及重点任务、重点项目、重点工作的“三重”部署，分县级、县领导、县直部门和乡镇（街道）4个层面建立清单，确保到人到事、定性定量，挂图作战。开展“我为群众办实事”项目征集活动，瞄准群众需求，主动靠前服务，团结西路街道南环社区聚焦社区治理，拆除老旧小区安全隐患围墙，重建围栏，搭建车棚，安装智能充电桩，切实解决一批老旧小区居民安全问题；县总工会聚焦企业和职工双重需求，组织召开“春风行动”招聘会，解决群众就业难问题；县审批服务管理局聚焦优化营商环境，推出“一网、一窗、一人、一小时”的“线上+线下”企业开办模式，切实解决一批企业开办难问题。

贺兰县：严把“三关口”全力推动“三新”学习实践活动走深走实

自党史学习教育开展以来，贺兰县按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，聚焦“办好实事惠民生”，组织开展并全力推动“奋进新时代、担当新使命、展现新作为”学习实践活动走深走实。

严把“进退留转”用人关。完善县委常委会议事规则，树立正确选人用人导向，严格落实干部选拔各项制度，选派76名优秀年轻干部担任驻村第一书记、工作队员助力乡村振兴。全面推行“三个一线”机制，采取“四不两直接”工作法直奔一线、直插现场，记录干部正负面清单，强化对领导班子运行和领导干部表现的过程管控和常态管理。大胆提拔重用信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的85后、90后干部，57%的单位领导班子配备了35周岁以下年轻干部，持续激发基层干部队伍活力。

严把“基层治理”组织关。以“基层党建全面提升年”为引领，狠抓“一抓两整”示范县乡创建，积极开展“导师帮带制”试点工作，创新开展村、社区、非公经济组织和社会组织互帮试点，各挑选12个村、社区和非公企业党组织，开展交叉互帮，形成了优势互通、劣势互补、全面发展的新格局，全面提升了农村党建工作水平，助力乡村振兴。以“1+2+X”网格治理为抓手，落实“四优四提”城市党建引领社区治理现代化工作任务，推行“社区党委-居民区（网格）党支部-楼栋党小组”纵向组织体系和“红色物业-红色业委会-红色新兴经济组织”横向共治体系，升格社区党委13个，成立61个小区党支部、143个楼栋党小组。高质量发展“6+3”重点特色产业，一季度招商引资“开门红”，61个招商引资项目开工建设。农村人居环境全面改善，完成改厕4600户。

严把“为民办事”实效关。始终把为民办实事贯穿党史学习教育始终，针对全县所有党员，已建立办实事台账、微心愿征集认领58条。举办“春风行动”现场招聘会暨“直播带岗”网络招聘会，吸引200余家企业参加，提供就业岗位15300余个，切实解决了一批就业困难人员的培训和就业问题。医保惠民政策“宣传、简化、创新”三步走，线下完成结算104人次193.24万元，全面提高了群众对医保惠民政策的知晓率和利用率。通过推广应用电子证照、提高不动产登记效率、优化和重构政务服务事项流程、健全“好差评”评价机制优化营商环境，群众好评率高达98%，形成群众、金融部门和登记机构三方共赢的局面。